New Gratuity Rules: अब 1 साल की नौकरी पर भी ग्रेच्युटी! जानें पूरा नियम और कैलकुलेशन

देश में लागू हो रहे 4 नए श्रम कानूनों (New Labour Laws) के बाद कर्मचारियों के हित में कई बड़े बदलाव किए गए हैं। इन बदलावों में सबसे ज्यादा चर्चा ग्रेच्युटी नियमों को लेकर हो रही है। अब कर्मचारी को ग्रेच्युटी पाने के लिए 5 साल की अनिवार्य शर्त पूरी नहीं करनी होगी। नए नियमों के अनुसार, यदि कोई कर्मचारी किसी कंपनी में 1 साल की निरंतर सेवा देता है, तो वह भी ग्रेच्युटी पाने का पात्र होगा। यह बदलाव लाखों प्राइवेट कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत साबित होगा।

पहले क्या था ग्रेच्युटी का नियम?

पहले किसी भी कर्मचारी को ग्रेच्युटी का लाभ पाने के लिए कम से कम 5 साल तक एक ही कंपनी में लगातार काम करना जरूरी था। यह ग्रेच्युटी कर्मचारी की वफादारी और लंबे समय तक सेवा का पुरस्कार मानी जाती थी सरकारी कर्मचारियों को यह राशि आमतौर पर रिटायरमेंट के समय मिलती थी, जबकि प्राइवेट सेक्टर में यह 5 साल पूरा करने पर या किसी अनहोनी की स्थिति में दी जाती थी।

अब क्या बदला है नए ग्रेच्युटी नियमों में?

नए लेबर कोड्स के तहत ग्रेच्युटी का नियम अधिक लचीला बना दिया गया है। अब:

• सिर्फ 1 साल की सेवा पर भी ग्रेच्युटी मिलेगी

• कॉन्ट्रैक्ट और गिग वर्कर्स को भी सुरक्षा

• नियम सभी प्राइवेट कंपनियों पर लागू होंगे

• नुकसान की भरपाई ग्रेच्युटी से की जा सकती है

इस बदलाव से नौकरी बदलने वाले युवाओं को बड़ा फायदा मिलने वाला है।

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ग्रेच्युटी का कैलकुलेशन फॉर्मूला

ग्रेच्युटी की गणना आपकी अंतिम बेसिक सैलरी और सेवा के वर्षों के आधार पर होती है। फॉर्मूला इस प्रकार है:

Total Gratuity = (अंतिम बेसिक सैलरी) × (15/26) × (कुल सेवा वर्ष)

यहां 26 का मतलब कार्य दिवसों से है, क्योंकि महीने में औसतन 4 साप्ताहिक छुट्टियां निकालने के बाद 26 कार्य दिवस माने जाते हैं।

उदाहरण से समझें

उदाहरण 1:

मान लीजिए आपने नवंबर 2020 में नौकरी जॉइन की और नवंबर 2025 में रिजाइन किया।

• बेसिक सैलरी: ₹50,000

• कुल सेवा: 5 वर्ष

ग्रेच्युटी = 50,000 × (15/26) × 5 = ₹1,44,230

उदाहरण 2 (1 साल की नौकरी):

यदि आपने ₹70,000 बेसिक सैलरी पर नौकरी शुरू की और 1 साल बाद रिजाइन किया:

ग्रेच्युटी = 70,000 × (15/26) × 1 = ₹40,385

यानी अब 1 साल की सेवा पर भी आपको हजारों रुपये की ग्रेच्युटी मिलेगी।

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कर्मचारियों को क्या होगा फायदा?

• नौकरी बदलने पर भी आर्थिक सुरक्षा

• कम समय में भी ग्रेच्युटी का लाभ

• कर्मचारी अधिकार मजबूत होंगे

• लॉन्ग टर्म फाइनेंशियल प्लानिंग में मदद

यह नियम खासतौर पर प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों के लिए गेम चेंजर साबित हो सकता है।

निष्कर्ष

नए ग्रेच्युटी नियम कर्मचारियों के हित में एक ऐतिहासिक कदम हैं। अब सिर्फ 1 साल की नौकरी करने पर भी ग्रेच्युटी मिलना यह साबित करता है कि सरकार श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा को प्राथमिकता दे रही है। सही जानकारी और योजना के साथ कर्मचारी इस लाभ का पूरा फायदा उठा सकते हैं। यदि आप भी नौकरी बदलने या नई जॉब ज्वाइन करने की सोच रहे हैं, तो इन नियमों को जरूर ध्यान में रखें।