UPPSC APS भर्ती 2023: 331 पद खाली रह गए, कोई अभ्यर्थी नहीं कर पाया 80 शब्द प्रति मिनट की शॉर्टहैंड

उत्तर प्रदेश में सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे अभ्यर्थियों के लिए UPPSC APS भर्ती 2023 का परिणाम बेहद चौंकाने वाला साबित हुआ है। उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (UPPSC) द्वारा अपर निजी सचिव (APS) के 331 पदों पर भर्ती के लिए आयोजित परीक्षा में एक भी उम्मीदवार अंतिम चरण तक नहीं पहुंच सका। इसके पीछे सबसे बड़ा कारण हिन्दी शॉर्टहैंड परीक्षा में निर्धारित न्यूनतम मानक को पूरा न कर पाना रहा।

आयोग के अनुसार सभी रिक्त पदों को अब अगली भर्ती प्रक्रिया के लिए कैरी फॉरवर्ड कर दिया गया है। यह मामला हाल के वर्षों में सरकारी भर्ती परीक्षाओं के सबसे अनोखे मामलों में से एक माना जा रहा है।

क्या था पूरा मामला?

UPPSC ने विज्ञापन संख्या A-5/E-1/2023 के तहत अपर निजी सचिव (APS) के 331 पदों पर भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए थे। इस भर्ती के लिए प्रदेश भर से हजारों उम्मीदवारों ने आवेदन किया था।

भर्ती प्रक्रिया का पहला चरण 7 जनवरी 2024 को आयोजित किया गया था। लिखित परीक्षा का परिणाम 4 मार्च 2024 को जारी किया गया, जिसमें कुल 5,889 उम्मीदवारों को अगले चरण के लिए सफल घोषित किया गया।

दूसरे चरण में बड़ी संख्या में पहुंचे अभ्यर्थी

लिखित परीक्षा में सफल उम्मीदवारों के लिए दूसरा चरण 28 जून 2024 से 18 जुलाई 2024 तक लखनऊ में आयोजित किया गया। इस चरण में कुल 4,240 अभ्यर्थियों ने भाग लिया।

दूसरे चरण में हिन्दी शॉर्टहैंड और हिन्दी टाइपिंग का परीक्षण लिया गया। परीक्षा में हिन्दी शॉर्टहैंड के लिए 75 अंक और हिन्दी टाइपिंग के लिए 25 अंक निर्धारित थे।

80 शब्द प्रति मिनट की शर्त बनी सबसे बड़ी बाधा

भर्ती नियमों के अनुसार उम्मीदवारों के लिए हिन्दी आशुलेखन (शॉर्टहैंड) में बिना किसी त्रुटि के न्यूनतम 80 शब्द प्रति मिनट की गति हासिल करना अनिवार्य था।

यही शर्त अधिकांश उम्मीदवारों के लिए सबसे बड़ी चुनौती साबित हुई। हजारों अभ्यर्थियों ने परीक्षा दी, लेकिन कोई भी उम्मीदवार आयोग द्वारा निर्धारित त्रुटिरहित 80 शब्द प्रति मिनट की गति प्राप्त नहीं कर सका।

कोई भी उम्मीदवार तीसरे चरण तक नहीं पहुंचा

दूसरे चरण के परिणामों की समीक्षा के बाद आयोग ने स्पष्ट किया कि कोई भी अभ्यर्थी निर्धारित योग्यता पूरी नहीं कर पाया है। इसलिए किसी भी उम्मीदवार को तीसरे चरण की परीक्षा के लिए सफल घोषित नहीं किया गया।

इस फैसले के साथ पूरी भर्ती प्रक्रिया दूसरे चरण पर ही समाप्त हो गई और सभी पद रिक्त रह गए।

सभी 331 पद अगली भर्ती के लिए कैरी फॉरवर्ड

UPPSC ने बताया कि चूंकि कोई भी उम्मीदवार चयन मानकों को पूरा नहीं कर पाया, इसलिए सभी 331 रिक्तियों को आगामी भर्ती प्रक्रिया के लिए कैरी फॉरवर्ड किया गया है।

इसका अर्थ है कि भविष्य में जारी होने वाली APS भर्ती में इन पदों को शामिल किया जा सकता है, जिससे नए अभ्यर्थियों को अवसर मिलेगा।

आयोग नियमों में नहीं दे सकता था छूट

आयोग ने स्पष्ट किया कि भर्ती प्रक्रिया विभिन्न सेवा नियमावलियों और शासनादेशों के अनुसार संचालित की गई थी। इन नियमों में हिन्दी शॉर्टहैंड में त्रुटिरहित 80 शब्द प्रति मिनट की गति अनिवार्य योग्यता के रूप में निर्धारित है।

ऐसी स्थिति में आयोग के पास किसी भी प्रकार की छूट देने का अधिकार नहीं था।

जल्द जारी होंगे उम्मीदवारों के अंक

UPPSC ने जानकारी दी है कि भर्ती परीक्षा में शामिल उम्मीदवारों के प्राप्तांक और अन्य विवरण जल्द ही आयोग की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध कराए जाएंगे। अभ्यर्थी वेबसाइट पर जाकर अपने अंक और परीक्षा संबंधी जानकारी देख सकेंगे।

सचिव ने दी आधिकारिक जानकारी

आयोग के सचिव गिरिजेश कुमार त्यागी ने बताया कि दूसरे चरण की परीक्षा में कोई भी उम्मीदवार हिन्दी आशुलेखन में निर्धारित न्यूनतम 80 शब्द प्रति मिनट की त्रुटिरहित गति हासिल नहीं कर पाया। इसी कारण किसी भी अभ्यर्थी को तृतीय चरण के लिए योग्य नहीं माना गया और सभी रिक्तियों को अगली भर्ती के लिए अग्रेनीत कर दिया गया।

अभ्यर्थियों के लिए क्या है सीख?

इस भर्ती परिणाम ने स्पष्ट कर दिया है कि केवल लिखित परीक्षा पास करना पर्याप्त नहीं है। जिन पदों में शॉर्टहैंड और टाइपिंग जैसी तकनीकी दक्षता अनिवार्य होती है, उनमें नियमित अभ्यास और निर्धारित मानकों को हासिल करना बेहद जरूरी है।

भविष्य में APS जैसी भर्तियों की तैयारी करने वाले उम्मीदवारों को हिन्दी शॉर्टहैंड स्पीड और एक्यूरेसी पर विशेष ध्यान देना होगा ताकि वे चयन प्रक्रिया के सभी चरण सफलतापूर्वक पार कर सकें।

निष्कर्ष

UPPSC APS भर्ती 2023 का परिणाम हजारों अभ्यर्थियों के लिए निराशाजनक रहा। 331 पदों पर भर्ती होनी थी, लेकिन हिन्दी शॉर्टहैंड की कठिन अनिवार्य शर्त के कारण एक भी उम्मीदवार अंतिम चरण तक नहीं पहुंच पाया। अब सभी पदों को अगली भर्ती के लिए कैरी फॉरवर्ड कर दिया गया है। यह घटना सरकारी भर्ती परीक्षाओं में कौशल आधारित योग्यता के महत्व को दर्शाती है और भविष्य के अभ्यर्थियों के लिए एक महत्वपूर्ण सीख भी है।

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